Кадровое делопроизводство в Казахстане | Recrutoman
Recrutoman
Проверить кадры бесплатно
HR услуги для бизнеса · Казахстан

Кадровое делопроизводство под ключ

Приводим кадровые документы в порядок и ведём их дальше: трудовые договоры, приказы, графики, табели, отпуска, личные дела. Работаем с производством, строительством, логистикой, торговлей и офисом — в любом регионе Казахстана.

  • Аудит кадровых документов за 3–10 дней
  • Восстановление кадров с нуля
  • Готовность к проверке инспекции труда

Бесплатно проверим 10 ключевых документов — по одному звонку, без договора.

ПРОВЕРКАПРОЙДЕНА ✓

ЛИЧНОЕ ДЕЛО № 042

✓Трудовой договор
✓Приказ о приёме
✓График отпусков
!Табель учёта времени

Готовность дела — 76%

РЕЗУЛЬТАТ АУДИТА

100%

кадровых документов приведены в соответствие Трудовому кодексу РК

НАМ ДОВЕРЯЮТ КАДРЫ И HR-ПРОЦЕССЫ

Kaspi.kz Hyundai Admixer greetgo Smart Sales Ideal Safety ВкусВилл Zepter AON AgroStream МПЗ Бижан Риха Energy Taraz Полимер Восток iMedHub Аксель и А

Что обычно находит проверка в кадрах

Кадровые документы редко ломаются сразу. Компания растёт, сотрудники приходят и уходят, бухгалтер закрывает отчётность, а кадры остаются «на потом». Вот что мы видим в 9 из 10 аудитов.

01

Договоры не соответствуют закону

Старые шаблоны без обязательных условий, без подписанных изменений по должности и оплате труда.

02

Приказы и табели не совпадают

Переработки и ночные смены на производстве фактически есть, а в документах их нет — значит нет и законной оплаты.

03

Отпуска и увольнения оформлены задним числом

Нет графика отпусков, нет расчёта компенсаций — и любой спор с сотрудником заканчивается не в пользу работодателя.

04

Кадры держатся на одном человеке

Кадровик уходит — и вместе с ним уходит понимание, где что лежит и по каким правилам оформлялось.

Цена вопроса — административные штрафы, доначисления по оплате труда, проигранные трудовые споры и остановка работ при проверке на опасном производстве.

Проверить кадры бесплатно

Какие задачи мы закрываем

У собственника и у HR-специалиста разные проблемы с кадрами. Ниже — то, с чем к нам приходят чаще всего, и что получают на выходе.

СОБСТВЕННИКУ И ДИРЕКТОРУ

«Я не знаю, в каком состоянии наши кадры»

Даём отчёт с перечнем нарушений и уровнем риска по каждому — на одной странице видно, где компания уязвима.

«Боюсь проверки и штрафов»

Приводим документы в соответствие Трудовому кодексу и сопровождаем проверку инспекции труда вместе с вами.

«Всё держится на одном кадровике»

Кадры переходят в систему: номенклатура дел, шаблоны, порядок оформления. Уход человека больше не ломает процесс.

«Сотрудники судятся и выигрывают»

Основания, сроки и процедуры оформляются так, чтобы у работодателя были документы, а не объяснения.

HR И КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ

«Досталось наследство от предыдущего кадровика»

Разбираем архив, восстанавливаем недостающие приказы и дела, передаём понятный реестр документов.

«Не хватает рук на рутину»

Забираем табели, графики, отпуска и оформление приёмов-увольнений, оставляя вам людей и подбор.

«Сменный график невозможно посчитать»

Настраиваем суммированный учёт рабочего времени, ночные и праздничные часы так, чтобы табель совпадал с цехом.

«Нужна подстраховка на отпуск и больничный»

Наш специалист подхватывает участок на время отсутствия штатного кадровика — без простоя документов.

Проверить кадры бесплатно
RecrutomanИЗДАНИЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ · 2026

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Что именно закрывает кадровое делопроизводство

Листайте — свиток разворачивается. Каждая глава это требование закона и документы, которые его подтверждают на проверке.

СОДЕРЖАНИЕ · 6 ГЛАВ

01Приём на работу
02Внутренние акты
03Рабочее время
04Отпуска и отсутствия
05Переводы и увольнения
06Хранение и отчётность
1ГЛАВА 01ПРИЁМ НА РАБОТУ

Трудовой договор с каждым сотрудником

Письменный договор в двух экземплярах со всеми обязательными условиями, приказ о приёме и ознакомление с внутренними документами под подпись.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

  • ✓Трудовой договор в 2 экземплярах
  • ✓Приказ о приёме на работу
  • ✓Ознакомление с ПВТР и должностной инструкцией
  • ✓Согласие на обработку персональных данных
  • ✓Регистрация договора в ЕСУТД
Что делаем мы: Готовим шаблоны договоров под вашу отрасль и проверяем каждый договор перед подписанием.
Риск: работа без письменного договора — первое, что находит инспекция.
2ГЛАВА 02ВНУТРЕННИЕ АКТЫ

Правила распорядка и положения

Документы, на которые работодатель ссылается в любом споре: режим работы, оплата, премии, обязанности по каждой должности.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

  • ✓Правила внутреннего трудового распорядка
  • ✓Положение об оплате труда и премировании
  • ✓Штатное расписание
  • ✓Должностные инструкции
  • ✓Положение о персональных данных
Что делаем мы: Разрабатываем полный комплект актов и согласуем его с фактическими процессами компании.
Риск: без утверждённых актов в споре не на что сослаться.
3ГЛАВА 03РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Графики смен, табели, переработки

Главный риск производства: сменный режим, суммированный учёт, ночные часы и работа в праздники должны совпадать в графике, табеле и приказе.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

  • ✓Графики сменности на учётный период
  • ✓Табель учёта рабочего времени
  • ✓Приказ о суммированном учёте
  • ✓Приказы о сверхурочной работе
  • ✓Учёт ночных и праздничных часов
Что делаем мы: Сверяем табели с фактом по каждому цеху и настраиваем учёт так, чтобы он сходился с оплатой.
Риск: переработки без приказа и оплаты ведут к доначислениям.
4ГЛАВА 04ОТПУСКА И ОТСУТСТВИЯ

График отпусков и учёт дней

Ежегодный график, заявления и приказы, учёт неиспользованных дней и больничных. Компенсация при увольнении считается по документам.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

  • ✓График отпусков на год
  • ✓Заявления и приказы на отпуск
  • ✓Учёт неиспользованных дней отпуска
  • ✓Листы временной нетрудоспособности
  • ✓Приказы об отпуске без сохранения оплаты
Что делаем мы: Ведём единый реестр отпусков и напоминаем о сроках до того, как они станут нарушением.
Риск: ошибки в учёте дней превращаются в спор о компенсации.
5ГЛАВА 05ПЕРЕВОДЫ И УВОЛЬНЕНИЯ

Изменения условий и расторжение

Допсоглашения при смене должности и оклада, основания и сроки увольнения, дисциплинарные взыскания строго по процедуре.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

  • ✓Дополнительные соглашения к договору
  • ✓Приказы о переводе и увольнении
  • ✓Уведомления в установленные сроки
  • ✓Акты и объяснительные по взысканиям
  • ✓Расчёт и выдача документов при увольнении
Что делаем мы: Проверяем основание и процедуру до подписания приказа, а не после жалобы сотрудника.
Риск: ошибка в основании — восстановление сотрудника через суд.
6ГЛАВА 06ХРАНЕНИЕ И ОТЧЁТНОСТЬ

Личные дела и персональные данные

Номенклатура дел, сроки хранения, журналы регистрации и согласия на обработку персональных данных. Любой документ находится за минуту.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

  • ✓Номенклатура дел
  • ✓Журналы регистрации приказов
  • ✓Личные дела с описью документов
  • ✓Реестр согласий на обработку данных
  • ✓Акты передачи дел на хранение
Что делаем мы: Собираем архив по номенклатуре и передаём реестр, по которому дела найдёт любой специалист.
Риск: утерянные документы приходится восстанавливать к каждой проверке.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ПРОВЕРЕНО ✓ ПОЛНОСТЬЮ СООТВЕТСТВУЕТ ТК РК
✓01 · Приём на работу
✓02 · Внутренние акты
✓03 · Рабочее время
✓04 · Отпуска и отсутствия
✓05 · Переводы и увольнения
✓06 · Хранение и отчётность
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК
Прокручивайте, чтобы развернуть
Проверить кадры бесплатно

Что входит в услугу

Три блока работ. Можно взять любой отдельно или всё последовательно: сначала понять состояние кадров, затем восстановить документы, затем вести их без вашего участия.

ШАГ 1

Аудит кадровых документов

  • —Проверка обязательных локальных актов компании
  • —Сверка договоров, приказов, табелей и личных дел
  • —Проверка учёта рабочего времени и графиков смен
  • —Отчёт с перечнем нарушений и уровнем риска
  • —План устранения: что, кем и в какой срок
ШАГ 2

Восстановление и разработка

  • —Комплект локальных актов под вашу отрасль
  • —Переоформление трудовых договоров и допсоглашений
  • —Восстановление приказов, журналов и личных дел
  • —Штатное расписание и должностные инструкции
  • —Загрузка договоров в ЕСУТД и порядок хранения
ШАГ 3

Ведение кадров на аутсорсе

  • —Оформление приёмов, переводов и увольнений
  • —Табели, графики смен, отпуска и больничные
  • —Подготовка документов для бухгалтерии и отчётности
  • —Сопровождение проверок и трудовых споров
  • —Выделенный кадровый специалист и подстраховка

1000+

HR-проектов с 2018 года

3–10

дней на аудит кадровых документов

21

HR-направление в консалтинге Recrutoman

0

штрафов у клиентов на сопровождении

Проверить кадры бесплатно Узнать стоимость

Два варианта оплаты

Вы платите либо за объём документов, либо за штат на сопровождении. Первый вариант выгоднее для разовой уборки в кадрах, второй — если кадры нужно вести постоянно.

ПАКЕТ А · ЗА ОБЪЁМ

Оплата за количество кадровых дел

Считаем по числу дел и документов, которые нужно проверить и восстановить. Понятная разовая смета, фиксированный срок, результат — папка, готовая к проверке.

ОТ

2 500 ₸ / дело

  • ✓Подходит, если штат небольшой, а документов много
  • ✓Смета фиксируется до начала работ и не растёт
  • ✓Отчёт об аудите и план устранения включены
  • ✓Оплата двумя частями: старт и приёмка работ

КОМУ ПОДХОДИТ

Компаниям с небольшим штатом и накопившимся архивом: разовая уборка в кадрах перед проверкой, сделкой или приходом нового кадровика.

Посчитать по делам
ВЫБИРАЮТ ЧАЩЕ ПАКЕТ Б · ЗА ШТАТ

Оплата за количество сотрудников

Абонентское ведение кадров: мы отвечаем за весь кадровый документооборот компании ежемесячно. Вам не нужен свой кадровик, отпуск и больничный специалиста не останавливают работу.

ОТ

5 000 ₸ / сотрудник в месяц

  • ✓Подходит производству и компаниям со сменным графиком
  • ✓Выгоднее штатного кадровика при штате до 150 человек
  • ✓Ответственность за сроки и соответствие закону в договоре
  • ✓Сопровождение проверки инспекции труда включено

КОМУ ПОДХОДИТ

Производству, стройке и логистике со сменными графиками и компаниям без своего кадровика — когда кадры нужно вести постоянно, а не разово.

Посчитать по штату

Экспресс-аудит 10 ключевых документов проводим бесплатно — до договора и без обязательств. По его итогам видно, какой пакет вам действительно нужен.

Проверить кадры бесплатно

Калькулятор стоимости

Укажите штат, объём документов и сферу — получите предварительный расчёт и срок. Точная смета фиксируется после экспресс-аудита.

ТАРИФ

{{ modeHint }}

{{ files }}
{{ emp }}

Сфера бизнеса

Состояние документов сейчас

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ РАСЧЁТ

{{ packTitle }}

{{ priceRange }}

{{ priceUnit }}

Срок работ{{ term }}
Сфера{{ sphere }}
Объём{{ volume }}
Аудит документов{{ extra }}
Специалистов на проекте{{ people }}

{{ hint }}

Проверить кадры бесплатно

Расчёт предварительный. Итоговая смета — после бесплатного экспресс-аудита.

Гарантии в договоре

Не обещания на словах. Каждый пункт фиксируется в договоре на оказание услуг.

Отсутствие штрафов по кадрам*

Если по документам, которые вели мы, компания получает административное взыскание — устраняем нарушение и компенсируем сумму штрафа.

* При полном аудите и полном восстановлении кадровых документов вместе с Recrutoman.

Соблюдение сроков

Срок аудита и восстановления фиксируется в приложении к договору. За просрочку по нашей вине — скидка на этап работ.

Конфиденциальность

Соглашение о неразглашении, работа с персональными данными по закону РК, доступ только у специалистов проекта.

Сопровождение проверки

При проверке инспекции труда наш специалист готовит документы и отвечает на запросы вместе с вами.

Проверить кадры бесплатно

Отзывы клиентов

Оценки собственников и руководителей компаний, для которых мы приводили кадры в порядок и ведём документооборот сейчас.

4,9

★★★★★

средняя оценка по 38 проектам B2B

Соблюдение сроков4,9
Коммуникация5,0
Результат по документам4,8

★★★★★

Пришли с одной задачей — подготовиться к проверке. В итоге получили нормальные правила распорядка, штатное расписание и понятный порядок оформления смен. Инспекция вопросов не задала.

Кен Орда Групп

Производство · аудит и восстановление кадров

★★★★★

Кадровик ушёл в декрет, документы остались в разном состоянии. Передали ведение на аутсорс: приёмы и увольнения оформляются в срок, бухгалтерия получает табели без напоминаний.

Аршан

Производство и логистика · ведение кадров на аутсорсе

★★★★☆

Аудит показал 27 нарушений, из которых пять были рискованными. Устранили за три недели. Отдельное спасибо за план: было видно, что делаем мы сами, а что берёт на себя агентство.

Евро 777

Строительство · аудит кадровой документации

★★★★★

Нас интересовали сменные графики и суммированный учёт времени. Разобрали каждый цех, переоформили договоры и графики. Переработки теперь считаются законно и прозрачно для людей.

Центр дентальной имплантации «ЕвроДент»

Медицина · кадровые документы и графики смен

★★★★★

Как аудиторская компания мы особенно требовательны к документам. Кадровый документооборот на 180 сотрудников выстроен так, что к нему нет вопросов ни у нас, ни у проверяющих.

ТОО «Независимая аудиторская компания «Центраудит-Казахстан»

Аудит и бухгалтерские услуги · ведение кадров

★★★★★

Складская логистика — это сотни людей и сменный режим. Табели, графики и приёмы-увольнения теперь сходятся с фактом, а оформление новых сотрудников занимает один день.

ТОО «Central Asian Logistics Management»

Складская логистика · до 500 сотрудников

★★★★★

Передали кадры на сопровождение и забыли о просрочках. Договоры, допсоглашения и ЕСУТД ведутся вовремя, на любой запрос получаем ответ в тот же день.

ТОО «Terminal Logistics Services»

Логистика · кадровое сопровождение

★★★★★

Пришли с одной задачей — подготовиться к проверке. В итоге получили нормальные правила распорядка, штатное расписание и понятный порядок оформления смен. Инспекция вопросов не задала.

Кен Орда Групп

Производство · аудит и восстановление кадров

★★★★★

Кадровик ушёл в декрет, документы остались в разном состоянии. Передали ведение на аутсорс: приёмы и увольнения оформляются в срок, бухгалтерия получает табели без напоминаний.

Аршан

Производство и логистика · ведение кадров на аутсорсе

★★★★☆

Аудит показал 27 нарушений, из которых пять были рискованными. Устранили за три недели. Отдельное спасибо за план: было видно, что делаем мы сами, а что берёт на себя агентство.

Евро 777

Строительство · аудит кадровой документации

★★★★★

Нас интересовали сменные графики и суммированный учёт времени. Разобрали каждый цех, переоформили договоры и графики. Переработки теперь считаются законно и прозрачно для людей.

Центр дентальной имплантации «ЕвроДент»

Медицина · кадровые документы и графики смен

★★★★★

Как аудиторская компания мы особенно требовательны к документам. Кадровый документооборот на 180 сотрудников выстроен так, что к нему нет вопросов ни у нас, ни у проверяющих.

ТОО «Независимая аудиторская компания «Центраудит-Казахстан»

Аудит и бухгалтерские услуги · ведение кадров

★★★★★

Складская логистика — это сотни людей и сменный режим. Табели, графики и приёмы-увольнения теперь сходятся с фактом, а оформление новых сотрудников занимает один день.

ТОО «Central Asian Logistics Management»

Складская логистика · до 500 сотрудников

★★★★★

Передали кадры на сопровождение и забыли о просрочках. Договоры, допсоглашения и ЕСУТД ведутся вовремя, на любой запрос получаем ответ в тот же день.

ТОО «Terminal Logistics Services»

Логистика · кадровое сопровождение

★★★★★

Вахтовый метод был главной болью: графики, междувахтовый отдых, проезд. Recrutoman собрал всё в единый порядок и шаблоны. Последняя проверка на объекте прошла без предписаний.

ТОО «КазСтройМонтаж»

Строительство · вахта, 320 сотрудников

★★★★★

Для группы страховых компаний важна единая система. Кадровые процедуры привели к одному стандарту во всех компаниях группы, проверки проходим спокойно.

Группа страховых компаний «Банк ТуранАлем»

Страхование · кадровый аудит и стандарты

★★★★★

Сеть с круглосуточным режимом работы и 400 сотрудниками. Суммированный учёт, ночные часы и отпуска теперь оформляются без ошибок и споров с персоналом.

ТОО «ASTRA-GROUP Ltd»

Развлекательная сеть · ведение кадров

★★★★★

Мы сами оказываем аутсорсинговые услуги и доверили кадровое направление по нашим клиентам. Двенадцать компаний ведутся по единым шаблонам и без претензий.

Pro Tax & Accounting

Аутсорсинг · кадры 12 клиентов

★★★★★

Три филиала, три разных кадровика и три разных подхода. Теперь документы оформляются по одному стандарту, а я раз в месяц получаю короткий отчёт по рискам.

«Тулпар Транс»

Логистика · абонентское ведение кадров

★★★★★

Перед сделкой по покупке бизнеса нужен был независимый аудит кадров. Отчёт сдали за шесть дней, с оценкой рисков в деньгах. Это помогло на переговорах по цене.

Инвестиционная группа «Береке Капитал»

Due diligence · аудит кадров перед сделкой

★★★★★

Сеть выросла с 4 до 19 точек, и кадры перестали успевать. Забрали на себя приёмы, увольнения и ЕСУТД. Заявку на новое оформление закрывают в тот же день.

Сеть аптек «Дәрігер»

Розница и фарма · ведение кадров, 140 сотрудников

★★★★★

Вахтовый метод был главной болью: графики, междувахтовый отдых, проезд. Recrutoman собрал всё в единый порядок и шаблоны. Последняя проверка на объекте прошла без предписаний.

ТОО «КазСтройМонтаж»

Строительство · вахта, 320 сотрудников

★★★★★

Для группы страховых компаний важна единая система. Кадровые процедуры привели к одному стандарту во всех компаниях группы, проверки проходим спокойно.

Группа страховых компаний «Банк ТуранАлем»

Страхование · кадровый аудит и стандарты

★★★★★

Сеть с круглосуточным режимом работы и 400 сотрудниками. Суммированный учёт, ночные часы и отпуска теперь оформляются без ошибок и споров с персоналом.

ТОО «ASTRA-GROUP Ltd»

Развлекательная сеть · ведение кадров

★★★★★

Мы сами оказываем аутсорсинговые услуги и доверили кадровое направление по нашим клиентам. Двенадцать компаний ведутся по единым шаблонам и без претензий.

Pro Tax & Accounting

Аутсорсинг · кадры 12 клиентов

★★★★★

Три филиала, три разных кадровика и три разных подхода. Теперь документы оформляются по одному стандарту, а я раз в месяц получаю короткий отчёт по рискам.

«Тулпар Транс»

Логистика · абонентское ведение кадров

★★★★★

Перед сделкой по покупке бизнеса нужен был независимый аудит кадров. Отчёт сдали за шесть дней, с оценкой рисков в деньгах. Это помогло на переговорах по цене.

Инвестиционная группа «Береке Капитал»

Due diligence · аудит кадров перед сделкой

★★★★★

Сеть выросла с 4 до 19 точек, и кадры перестали успевать. Забрали на себя приёмы, увольнения и ЕСУТД. Заявку на новое оформление закрывают в тот же день.

Сеть аптек «Дәрігер»

Розница и фарма · ведение кадров, 140 сотрудников

Проверить кадры бесплатно
Команда проекта

Кто будет работать с вашими кадрами

За каждым проектом закреплены аудитор, кадровый специалист и юрист по трудовому праву. Вы заранее знаете, кто отвечает за ваши документы.

Елена Семёнова ТОП-ЭКСПЕРТ

Елена Семёнова

Эксперт по трудовому законодательству РК, ведущий аудитор кадрового делопроизводства

25+

лет в кадровом делопроизводстве

20+

сертификатов и программ обучения

5000

сотрудников — максимальный штат на ведении

502

ак. часа переподготовки по кадрам

  • ✓Сертифицированный аудитор по трудовому законодательству (2025)
  • ✓Диплом о профпереподготовке «Кадровое делопроизводство», 502 ак. ч.
  • ✓Построение системы вознаграждения — сертификат EY (Ernst & Young)
  • ✓Mini MBA, стратегическое управление и управление командой
  • ✓KPI-менеджмент и оптимизация оплаты труда
  • ✓Привлечение иностранной рабочей силы и миграционное законодательство РК

ВЕЛА КАДРЫ В КОМПАНИЯХ

Центраудит-Казахстан Terminal Logistics Services Central Asian Logistics Management ГСК «Банк ТуранАлем» ASTRA-GROUP Ltd Pro Tax & Accounting
Карина

Карина

Старший специалист по кадровому делопроизводству

9

лет ведения кадров

20+

компаний на сопровождении

  • ✓Производство, вахта и суммированный учёт времени
  • ✓Сертификат по кадровому делопроизводству по ТК РК
  • ✓ЕСУТД, табели, графики смен и отпусков
Александр

Александр

Руководитель кадрового сопровождения

8

лет в кадровом делопроизводстве

30+

компаний на сопровождении команды

  • ✓Руководит командой кадровых специалистов и отвечает за сроки по всем клиентам
  • ✓Обучает и аттестует специалистов по внутреннему стандарту кадрового делопроизводства
  • ✓Внедряет регламенты, шаблоны документов и ЕСУТД у клиентов
Все специалисты подписывают NDA Неоднократно проходили проверки инспекции труда вместе с клиентами Замена специалиста без остановки работ

Частые вопросы

Мы небольшая компания, нам правда нужно кадровое делопроизводство?+

Требования Трудового кодекса одинаковы и для пяти сотрудников, и для пятисот. Разница только в объёме документов. Для малого штата обычно достаточно разового приведения кадров в порядок и квартального контроля.

У нас есть кадровик и бухгалтер. Зачем аудит?+

Аудит — это взгляд со стороны на то, что нельзя увидеть изнутри процесса. Мы не заменяем вашего специалиста, а показываем руководителю реальное состояние документов и риски, а кадровику даём готовый план и шаблоны.

Работаете с производством и сменными графиками?+

Да, это основной запрос. Сменные графики, суммированный учёт рабочего времени, ночные часы, вредные условия, вахта, рабочие специальности — оформляем так, чтобы фактический режим работы совпадал с документами.

Нужно ли передавать вам оригиналы документов?+

Нет. Работаем по сканам и в вашей системе, при необходимости специалист выезжает в офис. Оригиналы остаются у вас, доступ ограничен командой проекта.

Сколько занимает восстановление кадров с нуля?+

От двух недель для штата до 30 человек и до двух месяцев для производства со сменными графиками. Точный срок называем после экспресс-аудита — он зависит от числа дел и сохранности документов.

Как оформляется договор и оплата?+

Договор на оказание услуг с ТОО или ИП, оплата по счёту безналичным переводом. Смета и сроки фиксируются в приложении к договору, по каждому этапу — акт выполненных работ и счёт-фактура.

Кто отвечает, если инспекция найдёт нарушение?+

По документам, которые вели мы, ответственность закреплена в договоре: устраняем нарушение за свой счёт и компенсируем сумму штрафа.

Можно начать с одного филиала или подразделения?+

Да. Часто начинают с одного цеха или филиала, чтобы оценить качество работы, и затем подключают остальные подразделения на тех же условиях.

Проверить кадры бесплатно Не нашли свой вопрос? Ответим по телефону +7 778 610 90 78

Наведём порядок в кадрах

Скажем прямо: где риск штрафа, что нужно восстановить и сколько это будет стоить. Без обязательств.

  1. 1ЗаявкаПерезвоним в течение 15 минут в рабочее время
  2. 2Разбор задачиИзучим ситуацию и предложим подходящий формат работы и пакет
  3. 3Договор и сметаФиксированная цена и сроки, NDA до передачи документов
  4. 4Старт работЗакреплённый специалист и регулярный отчёт по рискам

+7 778 610 90 78 · info@recrutoman.kz

Пн–Пт, 09:00 — 19:00 · Алматы, улица Масанчи, 104, офис 17

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Заявка уходит нам в WhatsApp вместе с вашим расчётом.